最近、病院、診療所の院長先生、理事長様とお話しすると決まって
「人手不足」「人が足りない」「募集をしても応募がない」と言った声を
うかがいます。

有効求人倍率は過去最高となり、景気の連続期間としてはバブル期を
超えている現状で、時間外労働の削減による実質賃金の低下により、
労働者の側に景気の高揚感は余りありませんが、就職、転職、採用の
現場においては、バブル期を上回る景気のいい話が飛び交っているのも
事実です。

そんなとき、今までと同じ方法では、もはや満足のいく看護師、DA,DH,職員を採用する
のは難しいでしょう。また、現状の看護師等の定着を図らなければ、病院、
クリニックの存亡にもかかわる問題となります。

ＥＬＭソリューションズでは、病院、クリニックの抱える問題をこれまでのノウハウで
解決、採用、定着支援のコンサルティングをご提供致します。

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