介護離職防止,パワハラ対策,ワーク・ライフバランス,助成金,熊本
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2018/03/01熊本市内に移転致しました。
2017/05/01出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」
2017/01/08育児・介護休業法が改正になりました。
2016/10/0110月から最低賃金の引き上げが行われます
2016/09/30女性の活躍推進状況を簡単に診断できます

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11
増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04
新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27
2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20
年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13

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医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、突然出勤しなくなり、連絡が取れなくなってしまった職員への対応についての相談です。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

都道府県別に見る入院データ/平成29年度医療費の動向2018/12/13
平成29年度の概算医療費は42.2兆円/平成29年度医療費の動向2018/12/06
80歳以上、男女ともに約2割が低栄養傾向2018/11/29
消費税引上げに伴う薬価改定、実施の時期も検討2018/11/22
受診までの期間と、時間がかかった理由は?/H29受療行動調査32018/11/15

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医療経営情報
医療経営情報

   
 医療機関の直近3年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などを、事業所規模別にご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 厚生労働省の統計資料から、福祉関連業種について、直近3年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ

仕事と介護の両立,ワークライフバランス,人手不足,採用支援,働き方,助成金,女性活躍
出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」が好評!




今年、2017年からいわゆる団塊の世代が要介護度合いの高くなる70代になります。
昨年も介護離職の数が多くなっていると、報道されていましたが、これから先の
3〜5年はそれをはるかに上回る介護離職が発生する可能性があります。


下のグラフをご覧ください。

70歳代から要介護の度合いが高まってきます。そしてその団塊の世代の介護
が現実の問題となってきました。
団塊の世代の方たちを介護するのは団塊ジュニア世代。
働き盛りのこの人たちが、ある日突然介護に直面することになります。

こういう日がいつ、誰にでも発生し得る時代、何かの行動を起こす必要が
あります。

育児は時間軸が明確ですので、育児休業する人がいても、復帰の時期はほぼ
決まっています。ところが、介護は終わりの見えないもの。当事者は勿論の
こと、職場の周囲の方たちにも重くのしかかってきます。

そうした時に、介護についての知識を得るとともに、万が一介護に直面しても
慌てることなく、一時的に職場を離れても、いずれは仕事と介護が両立できる
ような対策を取っておくことが極めて重要です。

ELM労務経営事務所では、介護離職防止のためのセミナーを出前講座として
実施しております。各所で好評を得ておりますので、是非ご利用下さい。



総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支払うための準備もあり、多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、在宅勤務を始めとした事業場外での働き方を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
内定誓約書
内定通知を出すタイミングで提出させる内定誓約書のサンプルです。誓約書に記載した一定の条件に合致した場合は、採用の取り消しを承諾するという文書となります。新卒採用の場合には、3月に学校を卒業できない場合には内定を取り消すという条件を盛り込むことが多く見られます。
shoshiki018.doc(32KB)  shoshiki018.pdf(4KB)

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。
shoshiki044.doc(25KB) shoshiki044.pdf(82KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

労働安全衛生法に基づく健康診断実施後の措置について
労働安全衛生法に基づく健康診断実施後に取り組むべき事項について分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2010年02月
lb03085.pdf(6.25MB)

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 〜小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて〜
効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年02月
lb00014.pdf(407KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。


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