介護離職防止,パワハラ対策,ワーク・ライフバランス,助成金,熊本
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2017/05/01出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」
2017/01/08育児・介護休業法が改正になりました。
2016/10/0110月から最低賃金の引き上げが行われます
2016/09/30女性の活躍推進状況を簡単に診断できます
2016/09/29「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」を募集しています。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18
社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き2019/06/11
年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例2019/06/04
2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは2019/05/28
半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21

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医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、飲み会で起きたセクハラへの対応についての相談です。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

医療機関向け、外国人患者受入れマニュアル2019/06/20
未届有料老人ホーム、1,000件を割り899件に減少2019/06/13
平成29年度の指導・監査 保険医療機関等の取消等は28件2019/06/06
厚労省報告に見る「地域保健施策の現状」2019/05/30
介護人材の更なる処遇改善、他施設の経験も通算可能に2019/05/23

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医療経営情報
医療経営情報

   
 診療科目別の診療所数が最も多い診療科目が何か、ご存じですか。ここでは、診療科目別の一般診療所数の増減をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 生産性を高めるには、人材育成が不可欠です。ここでは、福祉施設等における人材育成に関する問題点をみていきます。>> 本文へ

仕事と介護の両立,ワークライフバランス,人手不足,採用支援,働き方,助成金,女性活躍
出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」が好評!




今年、2017年からいわゆる団塊の世代が要介護度合いの高くなる70代になります。
昨年も介護離職の数が多くなっていると、報道されていましたが、これから先の
3〜5年はそれをはるかに上回る介護離職が発生する可能性があります。


下のグラフをご覧ください。

70歳代から要介護の度合いが高まってきます。そしてその団塊の世代の介護
が現実の問題となってきました。
団塊の世代の方たちを介護するのは団塊ジュニア世代。
働き盛りのこの人たちが、ある日突然介護に直面することになります。

こういう日がいつ、誰にでも発生し得る時代、何かの行動を起こす必要が
あります。

育児は時間軸が明確ですので、育児休業する人がいても、復帰の時期はほぼ
決まっています。ところが、介護は終わりの見えないもの。当事者は勿論の
こと、職場の周囲の方たちにも重くのしかかってきます。

そうした時に、介護についての知識を得るとともに、万が一介護に直面しても
慌てることなく、一時的に職場を離れても、いずれは仕事と介護が両立できる
ような対策を取っておくことが極めて重要です。

ELM労務経営事務所では、介護離職防止のためのセミナーを出前講座として
実施しております。各所で好評を得ておりますので、是非ご利用下さい。



総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、特別休暇にまつわる実務上の問題についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。
shoshiki044.doc(25KB) shoshiki044.pdf(82KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年01月
nlb0561.pdf(422MB)

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
助成金に関する勧誘にご注意ください
助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年05月
nlb0703.pdf(418KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。


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