採用支援,定着,歯科,病院,診療所,医師,看護師,歯科衛生士,介護職員,受付,承認,いい会社,持ち味
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2020/05/07労働保険の年度更新の期間が延長になりました。
2020/04/29コロナ休業給付金を創設してみてはどうでしょうか?
2020/04/29雇用調整助成金について想う
2020/04/01特定法人電子申請義務化に完全対応!
2017/05/01出前講座「仕事と介護の両立のために知っておくべきこと」

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

育児短時間勤務制度における実務上の留意点2020/07/07
第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23
休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16
労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09

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医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、試用期間の延長と本採用の見送りについての相談です。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

令和3年度介護報酬改定に向けて2020/07/09
介護施設勤務の職員への慰労金支給、10日以上の勤務が対象2020/07/02
電話等を用いた診療による加算、遡求適用も/新型コロナ感染症による臨時的取扱い2020/06/25
オンライン診療で薬剤を配送する際の留意事項2020/06/18
データ提出加算の取扱い/200床未満の療養・回復リハ病棟も届出を2020/06/11

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医療経営情報
医療経営情報

   
 病院と一般診療所での直近5年間の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 事業所規模5〜29人の福祉関連業種における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。>> 本文へ

新型コロナウイルス,雇用調整助成金,給付金,補助金,会社休業
コロナに負けるな!ELMは事業主を応援しています。

◇小規模事業者の方へ
雇用調整助成金が申請しやすくなりました。
詳しくは↓をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000637108.pdf

◇雇用調整助成金 オンライン受付始まる

雇用調整助成金などの申請方法に「雇用調整助成金等オンライン受付システム」が加わりました(令和2年5月20日から)

厚労省から以下の発表がありました。

「雇用調整助成金オンライン受付システム」はシステム不具合発生のため、稼働を延期いたします。
 大変ご迷惑をお掛けいたします。
(令和2年5月20日 12:30掲載)








ELMコンサルティングでは、コロナウイルス対策をクライアント様に細かくご案内しております。

なお、既存のクライアント様を優先させて頂いており、新規のクライアント様については順次受付させて頂いております。


総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は、社会保険の算定基礎届の提出があります。提出期限は7月10日ですが、7月10日以降も受け付けるとされています。休業手当を支給している場合は、定時決定の取扱いに注意が必要ですので、早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。そこで今回の特集では、今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki620.doc  shoshiki620.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

離職証明書の作成に当たっての留意事項〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づき、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例の対象になる可能性がある離職者を把握するために、離職証明書の作成時の注意点を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年06月
nlb1455.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年05月
nlb1369.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

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