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平成28年4月1日から女性活躍推進法が施行されました。この法律は、女性が職業生活において、その希望に応じ、十分に能力を発揮、活躍できる環境を整備する事を目的としています。この女性活躍推進法により、一般事業主行動計画の策定・届出等が義務になっている大企業はもとより、中小企業においても努力義務があることから、女性活躍の重要性を理解し、取組みを加速させていく事が重要です。
ＥＬＭ労務経営事務所では、女性活躍推進に向けて取り組まれる中小企業の皆様の女性活躍推進法に基づく課題分析や行動計画策定等に関し、支援を行っております。お気軽にお電話またはメールをお送りください。

また、「女性活躍推進アドバイザー」による無料の支援を受けられます。
詳しくはこちらからどうぞ。
http://l-boshi.com/support/